Sociální dávky při mateřské dovolené

Jedná se o peněžitou dávku, která se vyplácí z nemocenského pojištění. Pro získání této peněžní pomoci musí být splněna jedna podmínka, a to že v předchozích dvě stě sedmdesáti dnech musí být zaplacené nemocenského pojištění. Ženy podnikatelky, však musí mít zaplaceny pojištění, a to nejméně po dobu sto osmdesáti dnů, aby jim byla vyplacena tato dávka. Pokud si tedy podnikatelky neplatí nemocenské pojištění, odpadá jim možnost uplatnit nárok na tuto peněžní dávku. Samozřejmě, že matky nezůstanou bez prostředků během mateřské dovolené, dávka jim bude vyplacena, ale až po dvacátém osmém týdnu či po třicátém sedmém týdnu, kdy se přihlásí na mateřskou dovolenou. Od tohoto období matky začnou pobírat tzv. rodičovský příspěvek.

Budoucí matka tuto peněžitou dávku získává obyčejně od začátku šestého týdne před vytouženým porodem, a to až skoro do šestého měsíce po narození dítěte. Po tuto dobu ženy neopracují a užívají si volné chvíle, kdy jsou jim vypláceny tyto dávky, a to především z důvodu jejich ušlého příjmu. V současné době se dá prodloužit vyplácení těchto dávek až na třicet sedm dnů, tedy pokud žena přivede na svět dva a více potomků.

Je zde také jedna novinka, která se týká otců, kteří se mohou starat o své děti. Někdy se stává, že otcové mohou nastoupit na mateřskou dovolenou místo své manželky, a to díky tomu, že např. manželka má vyšší příjmy než její manžel nebo si prostě vymění role. Tato výměna se uskutečňuje teprve až po šestinedělí. V tomto období je nutné, aby mněl otec vypořádány veškeré nedoplatky týkající se nemocenské pojištění.

Nastávající matky musí o tuto dávku nejprve požádat. K tomu slouží určený formulář, který jim vypíše lékař. Pokud je matka v zaměstnaneckém poměru, pak tento tiskopis předá odpovědné osobě v podniku, kde pracuje. Dále může dojít taky v situaci, že matka může být nezaměstnaná či podnikat, tento formulář pak posílá na adresu sociálního zabezpečení.

Autor: Lenka Kalužová