Další z řady změn projde i zákoník práce a tudíž budou i podmínky a odstupné jiné, pokud uděláme tzv. výpověď dohodou roku 2012. Jak velké, jaké změny proběhnou a jestli vůbec nějaké, se dozvíme nejdříve začátkem nového roku. Pokud tedy učiníme tzv. výpověď dohodou 2012 a později, současně nemůžeme tušit, jak vše bude vypadat. Ovšem podmínky mají podobné, jako pro rok 2011 a na ty se teď podíváme, hlavně na to, na co jako zaměstnanci máme právo.
Ukončení pracovního poměru dohodou 2012
Velké změny sociálního systému od 1. 1. 2012 zasáhnou samozřejmě i tolik diskutovanou peněžitou pomoc rodičů, tzv. rodičovský příspěvek. Dočkáme se nejen příjemných, ale i nepříjemných změn. U stávajících příjemců je postup zcela klasický, změny se jich týkat nebudou. Pokud tedy pobíráte rodičovský příspěvek teď, nebo jeho plnění začne před prvním dnem roku 2012, jakékoliv změny se Vás automaticky netýkají. Ovšem změny sebou nesou i výhodu volby. Pokud si zažádáme, budeme moci pobírat příspěvky dle nového systému.
Reformy, sociální dávky a změny v zákonících se dějí každý rok. Ovšem rok 2012 má být rokem výrazných změn. Změn, které výrazně ovlivní naší peněženku, ať už je to nový zákoník práce, nebo právě nové ustanovení statní sociální podpory. Jaké jsou vlastně cíle těchto změn? Maximální účelnost a účinnost sociální dávek, stejně tak jako maximální zacílení. Nový systém má také snížit administrativní zátěž a snížit tak stavy státních úředníků. Velká snaha je také o zrušení černých pracovních míst a také motivovat nezaměstnané. Teď už se však podívejme, jaké nejvýraznější změny nás čekají.
Mateřská dovolená 2012 je ještě velkou neznámou, i když o její případné změně se bude rozhodovat až po datu 1.1.2012. Přesto je dobré si ujasnit, jaké podmínky při mateřské 2012, ale i při té současné, máme nebo budeme mít. Mateřská dovolená je zákonem podmíněné volno, které musí udělit zaměstnankyni její zaměstnavatel v případě těhotenství. Mateřská dovolená je případ tzv. závažného neplaceného volna. Po tuto dobu také má matka nárok na rodičovskou podporu.
Výše mateřské dovolené
Příspěvek na úhradu za užívání bezbariérového bytu
Příspěvek na úhradu za užívání bezbariérového bytu je opakující se, obligátorní dávka sociální péče, která je poskytována pověřeným obecním úřadem. Nárok na ní mají občané s těžkými vadami nosného nebo pohybového ústrojí nebo občané s úplnou či praktickou nevidomostí v případě, že užívají bezbariérový byt. Výše příspěvku je 400 Kč měsíčně.
Člověk, který přijde o zaměstnání, má díky sociální politice státu nárok na jistou finanční pomoc. Bude tedy dostávat nutné prostředky pro placení svých závazků a životních potřeb, po dobu hledání nového zaměstnání. Částka podpory je odvozena od jeho předchozích příjmů a časově omezena podle jeho věku. Je třeba také splnit jisté zákonné podmínky, které jsou k vyplacení dávek nutné.
Kdy má nezaměstnaný na dávky nárok?
Občan, který přijde o práci, má ze zákona nárok na podporu v nezaměstnanosti. Bude tedy dostávat po určitou dobu část svého předešlého platu a získá tak finanční zabezpečení po dobu hledání nového místa. K tomu, aby měl na podporu nárok, však musí splnit několik podmínek a kritérií, která česká legislativa vyžaduje. Pokud dané kritéria nesplní, může se stát, že bude mít nárok pouze na sociální dávky, které jsou o poznání nižší než podpora v nezaměstnanosti.
Jaké podmínky je třeba splnit
I když stát podporuje maminky, které se o své děti po porodu starají samy, a ty tak pobírají peněžitou pomoc v mateřství nebo rodičovský příspěvek, nemusí každé rodině tato částka stačit. Chybějící peníze, kterými rodina disponovala z platu ženy, může maminka kompenzovat provozováním výdělečné činnosti nebo práce po dobu rodičovské dovolené. Dozvíte se jaké možnosti přivýdělku maminka má.
V případě rozvodu manželství, jehož součástí byli i děti, jsou rodičům rozděleny vyživovací povinnosti většinou tak, že dítě je svěřeno do péče jednomu z rodičů a druhý dítě musí finančně zajistit. Zpravidla se o dítě stará matka a otec je povinen ji platit alimenty. Výživné musí vždy platit pravidelně k rukám svého bývalého partnera. Bohužel realita je takové, že muž většinou peníze odmítá zaplatit i přesto, že tím páchá trestný čin. Jaké jsou tedy způsoby se proti takovému chování bránit?
