Dobrý den, chtěla bych se zeptat,zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou od zaměstnavatele? Od června 2009 do dubna 2010 jsem byla zaměstnaná u jednoho zaměstnavatele, od května 2010 pracuji v nové firmě, ve které mám uzavřenou smlouvu na dobu určitou do 31.7.2010, od 1.8. budu mít novou smlouvu na dobu neurčitou, opět s tříměsíční zkušební lhůtou. Chci se zeptat, pokud bych během zkušební lhůty otěhotněla, musela bych nastoupit na nemocenskou, protože mám plánované umělé oplodnění, budu mít nárok na výpočet mateřské dovolené od zaměstnavatele? Předpokládám, že by se mnou zaměstnavatel ukončil prac.poměr ve zkušební době,když bych mu oznámila,že jsem těhotná.Děkuji za odpověď.
Naše sociální poradna hledá nezjištné pomocníky, kteří dokážou poradit na téma sociální dávky. Prosím, pokud víte, poraďte lidem.

Komentáře
moje dcera ukoncila skolu a
moje dcera ukoncila skolu a otehotnela,neni nikde zamestnana, bude mit narok na materskou dovolenou a bude pobirat nejakou financni podporu dekeji Marie
ochranná lhůta činí 180 dní
ochranná lhůta činí 180 dní od ukončení prac.poměru...pokud porodíte do té doby, nárok na mateřskou máte, pokud máte odpracovaný minimálně rok celkově...přesnější info Vám sdělí na okresní správě, tam si zavoláte a oni Vám dle r.č. poví.
Poslat nový komentář