Mateřská dovolená 2012

Mateřská dovolená 2012 je ještě velkou neznámou, i když o její případné změně se bude rozhodovat až po datu 1.1.2012. Přesto je dobré si ujasnit, jaké podmínky při mateřské 2012, ale i při té současné, máme nebo budeme mít. Mateřská dovolená je zákonem podmíněné volno, které musí udělit zaměstnankyni její zaměstnavatel v případě těhotenství. Mateřská dovolená je případ tzv. závažného neplaceného volna. Po tuto dobu také má matka nárok na rodičovskou podporu.

Výše mateřské dovolené
Kdy se nastupuje na mateřskou? Obvykle je to mezi 6-8 týdnem před očekávaným porodem. O tomto termínu rozhoduje ošetřující gynekolog, od kterého také žena dostane formuláře s informacemi o nástupu na mateřskou. Po tuto dobu žena pobírá tzv. peněžitou pomoc v mateřství, měsíční příspěvek se počítá dle výše měsíční výplaty v předchozím zaměstnání (Rozhodné období je zde 12 měsíců). Celková měsíční částka je omezena vrchní hranici 28 890,- Kč a spodní hranicí 7 600,- Kč.

Jaké jsou podmínky pro získání sociálních dávek
1. Pokud je žena zaměstnanec, musí před datem porodu alespoň 270 dnů za poslední dva roky platit zdravotní pojištění. Pokud žena již dostane peněžitou pomoc (v práci jí už byla přiznána), nesmí tuto práci již vykonávat, až do data skončení příspěvků.

2. Pokud je žena osobou výdělečně činnou (OSVČ) musí celkově 270 dnů plnit zdravotní pojištění, z toho alespoň 180 v předchozím roce. Taktéž jak u první varianty, nesmí při peněžité pomoci v mateřské vykonávat podnikatelskou činnost.

Pokud žena tyto podmínky poruší, získá nárok jen 6 týdnu podpory před a 6 týdnu po porodu. Peněžitá pomoc lze převést i na otce dítěte, nebo také zajistit střídavé pobírání příspěvků. Pro tyto případy je nutná písemná dohoda a to až po uplynutí 7. týdne po porodu.

Nárok na rodičovský příspěvek
Po uplynutí doby trvání mateřské, máme nárok na rodičovský příspěvek. Pozor, nepleťme si rodičovskou a mateřskou či rodičovský a mateřský příspěvek. O rodičovský příspěvek je nutno zažádat na nejbližším úřadu práce v oboru státní sociální podpory. V rámci jedné rodiny není možno pobírat příspěvek mateřský i rodičovský. Přechodný měsíc má zcela jasná pravidla: Nárok na Rodičovský příspěvek máme v daném měsíci nárok jen tehdy, pokud je vyšší než vyměřená peněžitá pomoc v mateřství.

Ke všem těmto přídavkům můžeme ještě žádat příspěvek na dítě. Nárok na takový poplatek má každé dítě a osoba až do 26 let v nezaopatřené rodině. Dítě do 6 let má nárok na 500,- Kč, dítě ve věku 6-15 má nárok na 610,- Kč měsíčně a dítě na 15 let pak na 700,- Kč měsíčně. Veškeré další příplatky jsou individuálně posuzovány přiděleným sociálním úřadem.