Co a jak bude v roce 2014 se dozvíte v aktuálním článku

Příspěvek na bydlení 2014 | Porodné 2014 | Rodičovský příspěvek 2014

Konec automatům!

Nová novela zákona se chystá zakročit proti návyku hry na automatech, a také zamezit narůstání sociálního problému. Nově by tak měly existovat limity pro sázky na videoterminálech i limity na výherních automatech, což by mělo omezit nejen prosázené peníze, ale i výhry.

Mapa sociálně vyloučených lokalit

Mapa sociálně vyloučených lokalit se zaměřuje nejen na menšiny a jeho cílem není jen zmapovat ghetta v Česku, ale mají pomoci i s dalším sociálním řešením a má dokonce pomoci zlepšit stav nezaměstnanosti.

Nemocenské je méně, za to je však delší

Za rok se ve stavu pracovní neschopnosti ocitne 1,23 milionu Čechů. Průměrná délka aktuální nemocenské je 45,1 dnů. Za posledních 20 let tedy nemocnost klesla o úctyhodných více než 70%. Průměrná pracovní neschopnost na počet pracujících také dlouhodobě klesá a je okolo 3,5%. Není to však dobrá zpráva.

Je ošidné myslet si, že jsme zdravější, a proto je to o tolik „lepší“. O nemocenskou žádáme pouze v těch nejnutnějších případech. Místo toho raději čerpáme svou dovolenou, neplacené volno anebo chodíme do práce dál bez ohledu na nemoc a zranění.

Co všechno víte o ošetřovném?

  • Ošetřovné patří k dávkám nemocenského pojištění, jež však není poskytována automaticky všem, ale pro jejich získání musíte splnit zákonem dané podmínky. Tato dávka se řídí regulemi dané zákonem o nemocenském pojištění č. 187/2006 Sb., konkrétně pak potom v paragrafu 39.
  • Nárok na ošetřovné má jen ten zaměstnanec, který nemůže vykonávat zaměstnání v práci z důvodu ošetřování dítěte do 10 let anebo jiného člena domácnosti, vyžaduje-li to zdravotní stav.
  • Placení nemocenské není pro OSVČ výhodné

    Placení nemocenské je pro podnikatele dobrovolné, a jelikož je pro ně nevýhodná, většina z nich této možnosti tedy nevyužívá. Není se čemu, divit prvních 14 dní stejně nic nedostanou a i v dalších dnech to není nic moc. Ještě před 10 lety však tomu bylo zcela jinak. Tehdy si nemocenskou platilo 440 000, v roce 2010 už jen třetina a dnes si nemocenskou platí necelých 100 000.

    Bohužel je tomu tak, že pro podnikatele je v současné době mnohem výhodnější zvolit si nemocenské pojištění u některých komerčních pojišťoven anebo si uzavřít životní pojištění.

    REGULAČNÍ POPLATKY V ROCE 2015

    Poplatky v nemoci a za recept od ledna skončí. To, co se zdálo jako čím dál větší možností, se od ledna nejspíše stane realitou. Již stačí, aby tuto skutečnost odklepl Parlament, a změna se stane oficiální.

    VLÁDA SCHVÁLILA NIŽŠÍ SAZBU DPH PRO KNIHY, LÉKY A DĚTSKOU VÝŽIVU

    Tento týden je vskutku rušný a je příslibem pro mnoho změn. Vláda vyslyšela přání výrobců, knihkupců i lidí a snížila některé sazby DPH, které byly v minulých letech navýšeny. Tato snížená sazba daně z přidané hodnoty by měla začít platit od ledna 2015.
    Snížením těchto sazeb však vláda nepomáhá ani tak prodejcům jako rodinám s dětmi a seniorům. Snížení sazby u knih podpoří oblast vzdělávání a školství.

    Příspěvek na stravování v roce 2014

    Možná jste o tom uvažovali, jak to, že někde pracující příspěvek na stravování dostávají a vy ne? Snad to můžete považovat za příkoří, nicméně skutečnost se má tak, že tento příspěvek zaměstnavatel svým zaměstnancům může vyplácet a nemusí. Jde totiž o dobrovolný příspěvek, na který nemá zaměstnanec automatický nárok.  Příspěvek na stravování je jedním ze zaměstnaneckých benefitů, na něž zaměstnavatelé lákají své budoucí potencionální zaměstnance.

    Úřad práce bude pomáhat maminkám vracejícím se do práce po rodičovské dovolené

    Skupina rodičů vracející se zpět do práce po rodičovské dovolené patří k těm nejohroženějším. Úřad práce proto této skupině věnuje větší pozornost a zvýšené úsilí pomoci rodičům s jejím návratem zpět do zaměstnaneckého procesu.

    Pomoc Úřadu práce spočívá v kariérním poradenství, poskytování rekvalifikačních kurzů, a dále také dotují společenská místa a poskytují i příspěvky pro podporu rozjezdu vlastního podnikání. Některé pracovní úřady pak rodičům pomáhají i svými vlastními programy, které napomáhají dotyčným ve sladění jejich profesního a rodinného života.

    Víte, jaké má náklady na vaši hrubou mzdu váš zaměstnavatel?

    Věděli jste o tom, že pakliže dostáváte hrubou mzdu 25 000 Kč, ve skutečnosti za vás váš zaměstnavatel zaplatí 33 500 korun? Stojí za tím vysoké povinné pojistné, který za vás musí zaměstnavatel odvádět. Mzdové náklady jsou tak nakonec o 34 % vyšší než je jeho hrubá mzda.

    Porodné v roce 2015

    Plánujete rodinu a vše jak se zdá bude v roce? Tak to vás jistě bude zajímat, jak na tom budete s různými sociálními dávkami pro rodinu. Jednou z nejvýznamnějších a nejvíce ožehavých je přitom porodné. Jde o žhavé želízko v ohni, které zaznamenává neustálé změny. Co platilo včera, neplatí už dnes, a co platí dnes, nemusí platit už zítra. Letošní rok poprvé po dlouhé době nezaznamenal celkem žádných změn, bude tomu tak i příští rok?

    Dávejte pozor na nové triky šmejdů!

    Spotřebitelé by opět měli zbystřit a mít se na pozoru. I když v mnohých městech a obcích je podomní prodej zakázán, a to včetně prodeje elektřiny a plynu, jejích nové triky jsou stále rafinovanější.

    Často přichází s tím, že nic nejdou nabízet, že chtějí pouze něco zkontrolovat anebo zlevnit. Jenže je to omyl pak vytáhnou nové smlouvy a začnou se dít divy.

    Víte, že ve skutečnosti pracovník distributora může vaši domácnost navštívit pouze z důvodu odečtu měřidla nebo jeho výměny?

    Od roku 2015 se očekává zvýšené daňové zvýhodnění

    Návrh ministerstva pro příští rok počítá se zvýšením daňového zvýhodnění na druhé dítě o 100 Kč měsíčně. Zjistilo se totiž, že daňové zvýhodnění rodin je finančně výhodnější a efektivnější než zvyšování porodného a přídavků na děti.

    Jak odejít do důchodu v roce 2015

    Evropská Komise na Česko tlačí, protože se jim nelíbí podle nich pomalý způsob navyšování věku odchodu do důchodu. Česko se však brání a nic měnit prozatím nemíní. Věk se má do budoucna postupně navyšovat, ale prozatím nemá dojít k nějakým razantním skokům, i když by si to Evropa přála.

    Zákonem stanovené pracovní podmínky mladistvých pro rok 2014

    Pokud chcete zaměstnat mladistvého, byť jen na brigádu, jako výhodnou pracovní sílu, možná byste nejprve měli vědět několik maličkostí. Zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet příznivé podmínky pro všestranný rozvoj tělesných a duševních schopností mladistvých, která je i blíže definována zvláštní úpravou pracovních podmínek.

    Stránky

    Latest post

    Popular post

    Vaše články a nápady

    Máte-li námět na článek či vlastní autorský článek, o kterém si myslíte, že by se na tento web hodil, určitě nás neváhejte kontaktovat pomocí kontaktního formuláře.

    Další weby

    Mimo jiné se snažíme provozovat weby, které budou naším občanům užitečné. A uvítáme jakoukoliv připomínku.

    Jsme zde